Kabupaten Bogor – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bogor melaksanakan kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) Batch 2 yang diikuti oleh 600 pegawai selama enam hari. Peserta kegiatan ini berasal dari jabatan pelaksana, jabatan fungsional, dan jabatan struktural di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor.
Pelaksanaan ProASN mengacu pada Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 6 Tahun 2026 tentang Profiling Aparatur Sipil Negara dalam Rangka Percepatan Penerapan Manajemen Talenta Instansi Pemerintah untuk Mewujudkan Asta Cita dan Visi Misi Kepala Daerah, serta Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
ProASN merupakan serangkaian kegiatan pengukuran berbantuan komputer untuk memperoleh gambaran menyeluruh mengenai kompetensi, potensi, kemampuan literasi digital, dan preferensi karier ASN. Kegiatan ini menjadi salah satu upaya untuk menyediakan data profil ASN yang akurat sebagai dasar pengelolaan karier, pengembangan kompetensi, serta penerapan manajemen talenta berbasis sistem merit.
Dalam pelaksanaannya, peserta mengikuti pengukuran kompetensi manajerial dan sosial kultural, potensi, literasi digital, serta preferensi karier melalui instrumen Tripatha Karier dan Talent DNA.
Melalui kegiatan ProASN Batch 2, Pemerintah Kabupaten Bogor diharapkan dapat memperkuat ketersediaan data kompetensi dan potensi pegawai sebagai dasar pengambilan keputusan kepegawaian yang lebih objektif, sekaligus mendukung penempatan ASN sesuai kompetensi dan potensi yang dimiliki guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan efektif.
(Tim Publikasi / BKPSDM Kabupaten Bogor)
