Visi dan Misi

Visi

“Mewujudkan Kabupaten Bogor Termaju, Nyaman Dan Berkeadaban“

Misi:

  • Misi Kelima : Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Daerah yang Baik

    TUJUAN

    		 SASARAN

    ARAH KEBIJAKAN

    STRATEGI
    Terwujudnya ASN yang Profesional Meningkatnya Penempatan Aparatur Sesuai Kompetensinya Mengelola ASN Secara Efisien dan Efektif 1. Melakukan perhitungan kebutuhan ASN

    2.Melaksanakan ujian rekruitmen ASN dengan menggunakan Sistem CAT

    3.Penerapan ISO 9001:2015

    4.Menerapkan mutasi ASN secara efesien dan akuntabel

    5.Promosi melalui Assesment Centre, optimalisasi talent pool melalui penyusunan profil kompetensi ASN

    6.Pembinaan Jabatan Fungsional Tertentu

    7.Pembinaan karier dan jabatan  melalui penyusunan pola karir ASN
    Pengelolaan Data ASN yang handal dan terkini 1.Penguatan jaringan dan perangkat keras sistem informasi

    2.Pendataan ASN dengan handal dan terkini melalui rekonsiliasi data SIMPEG

    3.Pengelolaan arsip ASN secara terpadu dan modern
    Meningkatkan kinerja, disiplin dan kesejahteraan ASN 1.Pengawasan kode etik dan kode perilaku ASN melalui Absensi online2.Penetapan status dan kedudukan PNS

    3.Penilaian Kinerja Individu ASN melalui LHKP online

    4.Pemberian kompensasi ASN dan Kesejahteraan
    Meningkatnya Kompetensi ASN Membangun Aliansi / Kerjasama dengan Lembaga Diklat Terakreditasi Pendidikan dan Pelatihan Berbasis Kompetensi